服务企业谋发展，服务发展为村民

 

基本内涵：

       根据多年来村企一体化发展的村情实际，长江村党委确立了以“百姓幸福”为标尺，服务发展为主题，普惠民生为目的的党建工作思路，做到了党建工作和企业发展、民生发展目标同向、思想同心、工作同步，彰显了村企党员干部“服务企业谋发展，服务发展为村民”的思想境界和先锋形象，把党的政治优势转化为了推动村企科学发展的强大优势。

 

主要内容：

       一、服务企业谋发展。“袁厂，今天我来了解一下最近企业的发展情况，怎么样，形势还好吗？前段时间国外的一批螺纹钢订单拿下了没有？最近有什么需要村里帮助协调解决的困难？”村主任范兴龙又一次来到村里的长达钢铁厂，关注企业在严峻的经济形势下的发展动向和应对举措。在得知企业的具体情况后，他不断鼓励企业坚定信心，对内节能降耗挖潜，对外想法设法拓路，千方百计把企业效益搞上去。长江是企业的靓丽风景，企业是长江的精美名片。长江村以企业发展为主要经济依托。经济发展得好，人民生活就更幸福，党组织在群众中的形象和地位就高。在长江村，村党委最鲜明的一个特点就是以经济建设为中心，一步不松抓经济，一心一意谋发展。

       二、落实责任促发展。 “今年经济发展大环境比较差，我们村里的效益还可以。真不容易。明年制定的目标，有保有压，我们回企业后要好好分解落实。”这是一年一度的经济工作会议结束后，长强钢铁的李厂和主办会计的谈话。村企党员干部想的都是如何更好发展好企业。长江村党委有8个支部，有7个都设在各企业。每年对企业下达全年任务或进行年终考核，从思想发动到责任落实，都把发展任务分解到各支部，并作为对各支部考核的依据。经济工作会议、新春动员会、作风效能建设会议、先进表彰会，双过半动员会、四季度冲刺会等各大会议，核心议题都是动员各支部根据不同时期提出的不同目标，检查汇报分解落实情况，进一步鼓劲增压，保障各项任务的顺利完成。

       三、关爱职工优发展。“这里挺好的，又能看书还能上网，累了在健身中心健身！这里每天开放到晚上9点钟！”在长达职工之家职工小张很享受地说。在村党委的决策下，村总工会在每个企业都建立了职工生活学习活动场所。在长江村，村干部除了走村入户以外，跑得最多的就是企业，关注最多的就是职工。通过村干部深入职工了解和每年召开村民职工代表大会，民主管理渠道更加畅通，村务厂务公开更加透明完善。村民职工们提出的一些建议得到广泛听取和落实。关爱员工更有针对性。免费体检、爱心救助等举措温暖职工的心，凝聚了人心，促进了企业更好地发展。

       四、服务发展为村民。“你家暖气装好了没有？”“装好了，你家的要今年才装的吧！”“对啊，现在在施工了”。“你舒服的，去年就享受到了。”这是在村区东大路聊天的两位村民老阿姨。去年，村里就耗资几千万给全村818幢别墅分区分批装暖气。服务企业、服务发展的目的就是让村民共享经济发展成果。有了强大的经济发展成果，“幸福长江”成了长江村的金字招牌。村里不仅通过网格化、扁平化管理优化服务，提升了服务水平，而且在“家家住别墅、人人有股份、户户有存款、个个有金银、年年有保障”的基础上，通过“健康”“文化”“保障”来优化村民生活，提升村民素质，温暖了村民的心。村党委还以村庄建设为抓手，建设中央花园、生态园、实施集中供暖、供热水、管线入地等工程，建设会展中心、培训接待中心、布局健身文化场所，全面完善健康体检、免费配送无公害大米、举办书画交流、文艺演出、专题培训等活动，成立爱心互助基金，倡导千人帮一人。服务企业发展，企业发展成果最终惠及到了每一位老百姓。

 

几点思考：

       一、要清晰立足村企一体化发展的村情。服务村民的同时要注重服务企业发展。要增强发展意识、忧患意识、大局意识，深入企业和村区一线，真心实意为企业谋发展，为村民谋幸福。

       二、要完善群众监督。要不断完善以长江村传统的以村民职工代表大会制度为主的村民职工监督反馈制度。长江村企业多、村务杂，公开化、透明化要想到更多地为村民群众提供获取信息的渠道，为村民群众监督批评党员干部提供有力支撑，促进党员干部更好地服务群众。

       三、要力求把握群众真切需求，创新服务思路。要问需于民，问计于民。下一步，长江村党委为民服务更在精字上作文章，在品质上下工夫。要合干部群众集体智慧，把长江村建设得更加幸福！